makalah sosiologi tentang evaluasi dan hikmah pembelajaran dari aktivitas pemberdayaan komunitas

BAB I PENDAHULUAN

A.   LATAR BELAKANG

Pemberdayaan Komunitas: suatu proses pembangunan di mana masyarakat berinisiatif untuk memulai proses kegiatan sosial guna memperbaiki situasi dan kondisi diri sendiri. Sanat penting bagi kita untuk mengetahui evaluasi, dan hikmah pembelajaran yang dapat di ambil dari aktivitas pemberdayaan komunitas.

B.   RUMUSAN MASALAH

apa saja evaluasi dan hikmah pembelajaran dari aktivitas pemberdayaan komunitas?

C.   TUJUAN PENULISAN

Untuk mencari tahu apa saja evaluasi dan hikmah pembelajaran dari aktivitas pemberdayaan komunitas.

BAB II PEMBAHASAN

A.   PENGERTIAN PEMBERDAYAAN

Robinson (1994) menjelaskan bahwa pemberdayaan adalah suatu proses pribadi dan sosial; suatu pembebasan kemampuan pribadi, kompetensi, kreatifitas dan kebebasan bertindak.

Ife (1995) mengemukakan bahwa pemberdayaan mengacu pada kata “empowerment,” yang berarti memberi daya, memberi ”power” (kuasa), kekuatan, kepada pihak yang kurang berdaya.

B.   PEMBERDAYAAN KOMUNITAS

Pemberdayaan Komunitas: suatu proses pembangunan di mana masyarakat berinisiatif untuk memulai proses kegiatan sosial guna memperbaiki situasi dan kondisi diri sendiri. (Hatu, 2010)

Contoh program pemberdayaan komunitas yang ada di masyarakat adalah :

PNPM Mandiri, LSM, PLP-BK.

Pemberdayaan komunitas sejalan dengan konsep Community Development, yaitu: proses pembangunan jejaring interaksi dalam rangka meningkatkan kapasitas dari semua komunitas, mendukung pembangunan berkelanjutan, dan pengembangan kualitas hidup masyarakat.

Proses pemberdayaan mengandung dua kecenderungan:

Pertama, proses pemberdayaan yang menekankan pada proses memberikan atau mengalihkan sebagian kekuatan, kekuasaan atau kemampuan kepada masyarakat agar individu lebih berdaya. Kecenderungan pertama tersebut dapat disebut sebagai kecenderungan primer dari makna pemberdayaan.

Kecenderungan kedua (kecenderungan sekunder) menekankan pada proses menstimulasi, mendorong atau memotivasi individu agar mempunyai kemampuan atau keberdayaan untuk menentukan apa yang menjadi pilihan hidupnya melalui proses dialog.

1.      Arah Pemberdayaan Komunitas

Pemberdayaan komunitas diarahkan untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia, misalnya dengan peningkatan kualitas pendidikan, kesehatan, pembukaan lapangan pekerjaan, pengentasan kemiskinan, sehingga kesenjangan sosial dapat diminimalkan. Pemberdayaan masyarakat hanya bisa terjadi apabila warganya ikut berpartisipasi.

2.      Ciri-ciri warga masyarakat berdaya:

Mampu memahami diri dan potensinya, mampu merencanakan (mengantisipasi kondisi perubahan ke depan)

Mampu mengarahkan dirinya sendiri

Memiliki kekuatan untuk berunding

Memiliki bargaining power yang memadai dalam melakukan kerjasama yang saling menguntungkan

Bertanggungjawab atas tindakannya.

Masyarakat berdaya adalah masyarakat yang tahu, mengerti, faham, termotivasi, berkesempatan, memanfaatkan peluang, berenergi, mampu bekerjasama, tahu berbagai alternatif, mampu mengambil keputusan, berani mengambil resiko, mampu mencari dan menangkap informasi dan mampu bertindak sesuai dengan situasi.

Proses pemberdayaan yang melahirkan masyarakat yang memiliki sifat seperti yang diharapkan harus dilakukan secara berkesinambungan dengan mengoptimalkan partisipasi masyarakat secara bertanggung jawab.

3.      Tujuan dan Pendekatan dalam Pemberdayaan Komunitas

Tujuan yang ingin dicapai dari pemberdayaan masyarakat adalah: untuk membentuk individu dan masyarakat menjadi mandiri.

Kemandirian tersebut meliputi kemandirian berpikir, bertindak, dan mengendalikan apa yang mereka lakukan.

Kemandirian masyarakat merupakan suatu kondisi yang dialami oleh masyarakat yang ditandai dengan kemampuan memikirkan, memutuskan serta melakukan sesuatu yang dipandang tepat demi mencapai pemecahan masalah yang dihadapi dengan menggunakan daya/kemampuan yang dimiliki.

Tujuan pemberdayaan komunitas (Emmy):

1.         Peningkatan standar hidup

2.         Meningkatkan percaya diri

3.         Peningkatan kebebasan setiap orang

Untuk melaksanakan pemberdayaan komunitas dilakukan dengan konsep Community Based Development (CBD).

Ada beberapa karakter utama CBD, yaitu:

CBD berbasis sumber daya masyarakat

CBD berbasis partisipasi masyarakat

CBD berkelanjutan

Pemberdayaan komunitas dapat dilihat dari 2 sudut pandang:

Pendekatan Deficit Based

Pendekatan ini terpusat pada berbagai permasalahan yang ada dan upaya-upaya pemecahan masalah tersebut

Pendekatan Strength Based

Merupakan pendekatan yang terpusat pada potensi dan kemampuan yang dimiliki oleh komunitas, individu, atau masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidup yang lebih baik.

C.   EVALUASI DAN HIKMAH PEMBELAJARAN DARI AKTIVITAS PEMBERDAYAAN KOMUNITAS

Kelebihan Pemberdayaan Komunitas

1.      Memudahkan dalam koordinasi antarindividu

2.      Antarindividu dapat saling memberi semangat dan motivasi.

3.      Mampu meningkatkan kesejahteraan dalam jangka waktu yang panjang dan berkelanjutan.

4.      Mampu meningkatkan dan memperbaiki kehidupan masyarakat dan kelompok baik di bidang ekonomi maupun sosial.

5.      Penggunaan sumber daya alam dan potensi yang ada lebih efektif dan efisien.

6.      Proses pembangunan lebih demokratis dan aspiratif karena melibatkan banyak orang.

Kekurangan Pemberdayaan Komunitas

1.         Sering terjadi perbedaan pendapat antara satu orang dengan orang yang lain, sehingga muncul konflik baru.

2.         Tingkat partisipasi setiap individu berbeda-beda, sehingga menghambat pembangunan.

3.         Tingkat sumber daya manusia berbeda-beda

4.         Keberhasilan pemberdayaan komunitas bergantung individu yang bergabung di dalamnya.

5.         Kurangnya kemampuan masyarakat dalam berkreasi dan kurangnya kapasitas secara kritis dan logis.

6.         Kegiatan pemberdayaan selama ini ditujukan pada masyarakat lokal dan permasalahan sosial saja.

7.         Ketergantungan sumber dana dari luar.

Kendala dalam Pemberdayaan Komunitas

1.         Kurangnya komitmen dari masyarakat, karena kurangnya pemahaman

2.         Kendala perilaku masyarakat, contohnya etos masyarakat

3.         Diversifikasi pola kehidupan masyarakat, meliputi kebudayaan, sosial, ekonomi, kondisi geografis.

4.         Kurangnya monitoring dan data yang berkualitas

5.         Indikator yang tidak tepat.

6.         Kurangnya koordinasi

7.         Sistem administrasi yang terlalu birokratis: terlalu banyak pengaturan

BAB III KESIMPULAN

Kelebihan Pemberdayaan Komunitas

1.                  Memudahkan dalam koordinasi antarindividu

2.                  Antarindividu dapat saling memberi semangat dan motivasi.

3.                  Mampu meningkatkan kesejahteraan dalam jangka waktu yang panjang dan berkelanjutan.

4.                  Mampu meningkatkan dan memperbaiki kehidupan masyarakat dan kelompok baik di bidang ekonomi maupun sosial.

5.                  Penggunaan sumber daya alam dan potensi yang ada lebih efektif dan efisien.

6.                  Proses pembangunan lebih demokratis dan aspiratif karena melibatkan banyak orang.

Kekurangan Pemberdayaan Komunitas

1.                  Sering terjadi perbedaan pendapat antara satu orang dengan orang yang lain, sehingga muncul konflik baru.

2.                  Tingkat partisipasi setiap individu berbeda-beda, sehingga menghambat pembangunan.

3.                  Tingkat sumber daya manusia berbeda-beda

4.                  Keberhasilan pemberdayaan komunitas bergantung individu yang bergabung di dalamnya.

5.                  Kurangnya kemampuan masyarakat dalam berkreasi dan kurangnya kapasitas secara kritis dan logis.

6.                  Kegiatan pemberdayaan selama ini ditujukan pada masyarakat lokal dan permasalahan sosial saja.

7.                  Ketergantungan sumber dana dari luar.

Kendala dalam Pemberdayaan Komunitas

1.                  Kurangnya komitmen dari masyarakat, karena kurangnya pemahaman

2.                  Kendala perilaku masyarakat, contohnya etos masyarakat

3.                  Diversifikasi pola kehidupan masyarakat, meliputi kebudayaan, sosial, ekonomi, kondisi geografis.

4.                  Kurangnya monitoring dan data yang berkualitas

5.                  Indikator yang tidak tepat.

6.                  Kurangnya koordinasi

7.                  Sistem administrasi yang terlalu birokratis: terlalu banyak pengaturan

DAFTAR PUSTAKA

https://yustinasusi.wordpress.com/2015/10/15/bab-4-pemberdayaan-komunitas-dan-kearifan-lokal/

Halaman: 1 2 3 4

klik tombol download dibawah unutk men-download file docx (microsoft word siap print) makalah ini

Download Via Google Drive